Bienvenue sur le guide de bonnes pratiques d'égalité professionnelle femmes-hommes de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ce guide de bonnes pratiques est le résultat du projet « Réseaux de femmes et égalité professionnelle en Région Paca », financé par le Fonds social Européen, sur le dispositif Microprojets.
A travers ce projet, le cabinet Perfégal s'est donné pour mission d’identifier les entreprises ayant mis en place des actions pour l’égalité professionnelle en région PACA et les réseaux de femmes existants, de motiver la création de nouveaux réseaux et de développer des actions d’accompagnement et de formation à l’égalité professionnelle.
Ce plan d’action basé sur la mise en lien, la lutte contre les stéréotypes et l’échange de bonnes pratiques a permis aux femmes de réseaux d’acquérir des méthodes et des outils nécessaires à la mise en œuvre concrète d’une négociation sur les écarts salariaux mais aussi sur les conditions de travail, de mixité, d’emploi et d’articulation des temps de vie.
Ce guide
- est le fruit d’une collaboration entre Perfégal et des membres de Femmes 3000, d'European Business and Professional Women Marseille, d'European Professional Women’s Network Marseille-Provence, d'Agefos-Pme, Diversens, … et la Délégation Régionale aux droits des femmes et à l’égalité et se veut un outil pratique, une ressource, pour aider les entreprises, les instances représentatives du personnel, ou tout-e salarié-e à initier ou développer une démarche d'égalité ainsi qu'à remplir les obligations légales, renforcées à partir du 1er janvier 2012
- illustre - par des bonnes pratiques, des témoignages, des informations - les étapes nécessaires pour une intégration réussie d’une politique d’égalité professionnelle dans une entreprise
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est évolutif : il se veut une vitrine pour les entreprises de la Région Paca….alors n’hésitez pas à nous communiquer des informations sur d’autres bonnes pratiques d'entreprises pour faire évoluer ce site.
